【2024年最新版】学生に対する就職先の意識調査のアンケート結果『就職先に興味を持つきっかけ』は「インターネットやSNS」が最多の22.3%

2024年5月29日2024年6月19日

記事内には商品のプロモーションを含む場合があります。

当ブログでは、現在の学生がどういった考え方で就職先を選ぶのかを把握するために、300名の学生を対象にWEBアンケートを実施。

現在、就職を考えている業界や、その業界を選ぶにあたって影響を受けたことなどに関する調査を行いました。

学生が興味を持っている業界は「ホテル・レジャー・旅行」「レストラン・フード」「食品」「通信・IT・ソフトウェア」

設問1では、現在、興味を持っている業界について聞いてみました。

あなたが現在、興味を持っている業界を教えてください。
n＝300

回答結果

スクロールできます

	全体	金融	マスコミ	商社	通信・IT・ソフトウェア	自動車・機械・電気機器	食品	化学	流通	不動産	建設	住宅	ホテル・レジャー・旅行	航空・鉄道	シンクタンク・調査・コンサルタント	レストラン・フード	その他
回答数	300	35	21	23	50	24	49	29	16	12	15	15	52	19	21	52	68
回答率		11.7%	7.0%	7.7%	16.7%	8.0%	16.3%	9.7%	5.3%	4.0%	5.0%	5.0%	17.3%	6.3%	7.0%	17.3%	22.7%

その他以外で、最も回答が多かったのが、「ホテル・レジャー・旅行」と、「レストラン・フード」で、それぞれ17.3%でした。次いで多かったのが「通信・IT・ソフトウェア」で16.7%、「食品」で16.3%といった回答となりました。

その他の回答で多かったのが、「医療」が12名(4.0%)、僅差で「教育」が11名(3.7%)選択しました。

その他の回答

ちなみに、「建設」は 5%と男女合わせて17業界のうち14位で、男性だけに絞ると12位、女性だけに絞ると17位(最下位)、という結果になりました。

就職先に興味を持つきっかけは、「インターネットやSNS」が最多の22.3%

設問2では、設問1で選択した業界に興味をもつのに影響を受けたことについて質問しました。

Q1で回答した業界に興味を持つにあたり、主に影響を受けたことを「最大２つまで」回答してください。
(最大2つまで選択)
n＝300

回答結果

スクロールできます

	親（保護者）・きょうだい	親（保護者）・きょうだい・以外の親族	学校の先生	知人（先輩・友人等）	インターネットや SNS	書籍（漫画・雑誌も含む）	著名人（有名人・インフルエンサー）	学校の授業	イベント（企業に関連するもの）	特に他人の影響を受けていない	その他	当てはまるものはない
回答数	56	16	21	29	67	14	33	27	24	45	6	56
回答率	18.7%	5.3%	7.0%	9.7%	22.3	4.7%	11.0%	9.0%	8.0%	15.0%	2.0%	18.67%

もっとも回答が集まったのが、「インターネットやSNS」で22.3%の方が選択しました。次いで「親(保護者)・きょうだい」と「あてはまるものはない」で18.7%の方が選択しました。

「まず業界に興味をもってもらう」という観点では、WEB上のデジタルコンテンツや、YouTubeや X(旧Twitter)などのSNSの発信は効果があるとの結果を得られました。

就職先にのぞむことは「給与」が最多の36.3%

設問3では、就職先を選ぶ上で重視するポイントについて聞いてみました。

あなたが現在、就職先に期待することを「最大２つまで」教えてください。
n＝300

回答結果

スクロールできます

	自らの成長が期待できる	資格を活かせる	給与	勤務時間や休暇	福利厚生や手当が充実	勤務場所（地元で働く）	勤務場所（全国転勤・海外勤務など）	地元での知名度が高い	会社の雰囲気・設備	先輩・友人など知人がいる	その他	あてはまるものはない
回答数	67	38	109	69	54	28	12	12	51	11	3	41
回答率	22.3%	12.7%	36.3%	23.0%	18.0%	9.3%	4.0%	4.0%	17.0%	3.7%	1.0%	13.7%

もっとも回答が集まったのが、「給与」で回答者の 36.3%が選択しました。次に多かったのが、「勤務時間や休暇」で回答者の23.0%、「自らの成長が期待できる」が回答者の22.3%が選択する結果となります。

次いで多かったのが、「複利厚生や手当が充実」で回答者の18.0%が選択し、「会社の雰囲気・設備」で回答者の17.0%がそれぞれ選択しました。

給与は外せないけど、勤務時間や休暇といった自分時間も確保したいということを望んでいるという結果となり、ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境が求められていると考えられます。

それと同時に、自らの成長も期待できるといった回答も多く、向上心が高いこともわかったりました。

調査結果のクロス集計

ここから先は、先ほどの回答結果についてクロス集計の結果を記載します。

性別による結果の違い

性別による集計

設問１と設問2と設問3について男女の違いが見受けられました。

設問１における、男女別の集計結果は以下のとおりです。

設問１

興味がある業界については、男女で差がつく結果となりました。
なお、建設業界を選択した女性は3.1%に対して、男性は8.4%と大きな差は見受けられない結果となりました。

設問2における、男女別の集計結果は以下のとおりです。

設問2

女性は、「親(保護者)・きょうだい」の回答が平均より2.5%高く、逆に男性は4.7%低い結果になった。

全体の回答で一番選択した人が多かった、「インターネットやSNS」という回答は、男女ともに回答者の割合はほとんど同じという結果になった。

設問3 における、男女別の集計結果は以下のとおりです。

設問３

男女による違いが現れた回答は、「給与」「勤務時間や休暇」「勤務場所(地元で働く)」「会社の雰囲気・設備」という結果でした。

・「給与」に関して、女性は平均より4.1%高く、男性は7.3%低い
・「勤務時間や休暇」に関して、女性は平均より3.4%高く、男性は6.2%低い
・「勤務場所(地元で働く)」に関して、男性は平均より3.8%高く、女性は2.0%低い
・「会社の雰囲気・設備」に関して、女性は平均より3.7%高く、男性は6.7%低い

全体の回答で選択した人が多かった、「自らの成長が期待できる」という回答は、男女ともに回答者の割合はほとんど同じという結果になりました。